小贷公司2016年度招聘面试工作顺利开展

为满足业务开展需求，加强人才队伍建设，小贷公司于2016年5月面向社会公开招聘业务、风控、综合等专业人才。前期通过报纸、网站等多种渠道接收简历，共收到简历 1194份。经过严格筛选，结合应聘岗位的任职资格要求，共有92名应聘者取得面试资格。

7月3日，招聘面试工作正式启动，由集团公司总经济师魏李翔担任总面试官，集团公司人力资源部总经理葛焱坤、纪检监察室主任王守四和小贷公司高管组成招聘面试工作领导小组，从专业知识、综合能力到自身素养对应聘者进行了解和甄选，最终确定意向人选。

整场招聘会秩序井然，并取得了预期的效果。下一步公司将安排约谈，对入围者实际工作能力和综合素质进行进一步考察，并在此基础上择优录用。